Archives des sextant - Page 3 sur 6

[Idée reçue n°1] Les CSE ne peuvent pas faire de dons à des associations… Faux !

Publié le 02 Mai 2022 (16 Juin 2022) par Thierry Issachar

Idée reçue Sextant – La loi prévoit la possibilité de transférer les 10 % de l’excédent du budget ASC à des associations. […]

Consultation sur la politique sociale : l’expert CSE peut analyser les rémunérations et les mouvements de personnel

Publié le 05 Avr 2022 (05 Avr 2022) par Thierry Issachar

La Cour de Cassation a apporté des précisions sur l’étendue des missions d’expertise en vue de l’information-consultation des CSE sur […]

La prévention se trouve-t-elle renforcée par la loi santé au travail ?

Publié le 18 Mar 2022 (22 Mar 2022) par Thierry Issachar

En matière de prévention des risques, la loi santé au travail installe-t-elle un réel renforcement des prérogatives et des obligations […]

[Série accords télétravail 1/3] Les éléments clés d’un bon accord de télétravail

Publié le 09 Déc 2021 (09 Déc 2021) par Mélissa Canat

La crise sanitaire a largement contribué au déploiement du télétravail. Renforcée et mise en place en urgence durant le confinement, cette modalité « extraordinaire » nécessite cependant un cadre. Ce dernier se doit d’être fixé de préférence par un accord d’entreprise construit autour d’un dialogue social serein et efficient plutôt que par une charte unilatérale. […]

[Série accords télétravail 3/3] Les erreurs à ne pas commettre

Publié le 09 Déc 2021 (09 Déc 2021) par Thierry Issachar

fin de négocier un accord gagnant-gagnant, revue des quelques erreurs à ne pas commettre lors de la mise en place de votre accord Télétravail. […]

Comment les outils numériques réinventent le dialogue social ?

Publié le 17 Nov 2021 (18 Nov 2021) par Thierry Issachar

La crise sanitaire, conduisant au recours au télétravail imposé et de masse a contribué au déploiement des usages du numérique pour pallier la distance entre les directions et les représentants du personnel mais aussi entre les salariés et leurs représentants. Alors quelles sont les forces et les faiblesses identifiées ? […]