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[Série journée du #8mars2022 3/3] Quel rôle pour le CSE face aux violences domestiques ?
Novembre 2017, Emmanuel Macron déclarait l’égalité entre les femmes et les hommes ainsi que la lutte contre les violences sexuelles […]
[Série journée du #8mars2022 1/3] Que peut le CSE face aux écarts de rémunération ?
Alors que le principe « à travail égal, salaire égal » est inscrit dans la loi le chiffre d’écart salarial est connu […]
[Série journée du #8mars2022 2/3] Le CSE face au harcèlement et aux agissements sexistes
1 femme sur 5 est confrontée à une situation de harcèlement au cours de sa vie professionnelle Seuls 5% des […]
[Série accords télétravail 2/3] Ce que les accords télétravail ne devraient pas oublier
Les accords ont tendance à définir deux typologies de télétravail : le télétravail régulier et le télétravail occasionnel. Il ne […]
[Série accords télétravail 3/3] Les erreurs à ne pas commettre
fin de négocier un accord gagnant-gagnant, revue des quelques erreurs à ne pas commettre lors de la mise en place de votre accord Télétravail. […]
Loi Climat & nouvelles prérogatives du CSE : Sextant répond à vos questions !
10 questions – 10 réponses sur l’impact de la loi climat sur les nouvelles prérogatives du CSE […]
Harcèlement : quelles complémentarités entre les enquêtes des employeurs et celles des CSE ?
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Bilan loi formation professionnelle : distorsion entre le réel et le prescrit
Sextant Expertise dresse le bilan loi formation professionnelle de mars 2014 : distorsion entre le réel et le prescrit […]
Loi climat : quels impacts sur les informations-consultations et sur les négociations ?
La Loi Climat : quelles sont les nouvelles attributions pour les CSE ? […]