Le tribunal judiciaire de Nanterre a renvoyé dans les cordes SFR Distribution (filiale de 2400 salariés du groupe de télécoms), rappelant les contours d’un véritable droit à l’information : « L’expert-comptable et le CSE accèdent à toutes les informations utiles et pertinentes, y compris celles détenues par le groupe décisionnaire de la stratégie », peut-on lire notamment dans le jugement. […]
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CSE en actu
CSE, suivez l’impact de la crise du Covid-19 sur votre entreprise !
Cet article vous présente les champs d’actions des CSE pour accompagner, suivre et anticiper les situations de crise. […]
Quels rôles peuvent jouer l’entreprise et le CSE face aux violences conjugales ?
Les signalements de violences conjugales ont augmenté de plus de 30% en France pendant le confinement dû à la crise du COVID 19. Quel rôle peut jouer l’entreprise, sur ce sujet, qui a un impact sur la santé des salariés ainsi que sur la qualité du travail mais qui relève de la vie privée ? […]
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Mutation numérique : quel impact sur le dialogue social en entreprise ?
Dans le cadre du groupe de réflexion « Numérique et Dialogue social » animé par Réalités du Dialogue Social et en partenariat […]
Des alternatives aux PSE avec Transco ?
Employeurs et représentants des salariés disposent d’un nouvel outil pour prévenir et anticiper les plans sociaux : Transco, pour Transitions […]
APLD, APC, RCC : décryptage des outils de la négociation sociale
RCC, APC, APLD, PSE : Panorama des leviers mobilisables en termes de négociation sociale et des conditions de succès par Christian Pellet, directeur de Sextant Expertise. […]
Élections du CSE : les conditions du vote électronique
La direction peut décider de maintenir les élections professionnelles à la seule condition qu’un confinement n’empêche pas d’organiser le processus […]
Difficultés économiques et procédures collectives : les élus en première ligne !
L’année 2020 s’achève et le pays fait face à la pire crise économique qu’il ait connu depuis la seconde guerre […]
Le recours au télétravail dans le contexte sanitaire peut-il s’imposer à l’employeur ?
Le télétravail en situation normale Le télétravail est une modalité « extra-ordinaire » de l’organisation du travail. A défaut d’accord et garant […]