Un Livre Blanc pour comprendre et agir : les enjeux des NAO dans un contexte économique complexe

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Dans un environnement marqué par l’inflation persistante, des tensions sur le marché de l’emploi et des attentes croissantes en matière de justice sociale, les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) prennent une dimension stratégique pour les entreprises et les salariés. Sextant Expertise dévoile un livre blanc inédit, une ressource incontournable pour tous les élus et représentants du personnel engagés dans ces négociations essentielles.

Un éclairage précis et chiffré

Ce livre blanc s’appuie sur une analyse approfondie de plus de 11 000 accords collectifs menée avec Sia Partners et enrichie par des données de l’INSEE et du Ministère du Travail, ainsi que par les retours d’experts et d’acteurs de terrain. Il met en lumière les dynamiques actuelles du dialogue social en France, tout en dévoilant les disparités sectorielles et les spécificités des entreprises selon leur taille.

Des thématiques clés pour structurer les négociations

• L’impact de l’inflation sur les négociations salariales : comment les entreprises et les représentants du personnel adaptent leurs stratégies face à l’inflation?
• Le partage de la valeur ajoutée : pourquoi cette question reste-t-elle au cœur des revendications sociales et économiques ?
• L’évolution des pratiques de négociation : esd NAO traditionnelles aux dispositifs comme la Prime pour le Partage de la Valeur (PPV), quels sont les leviers à mobiliser ?
• Le rôle des experts : comment l’analyse indépendante peut éclairer les marges de manœuvre des entreprises et renforcer les revendications des salariés ?

Un Livre Blanc pratique pour agir

Au-delà de l’analyse, ce livre blanc propose des bonnes pratiques concrètes, des exemples d’accords réussis, et des conseils pour optimiser les NAO, même dans des contextes économiques tendus. Il offre également des perspectives sur l’avenir du dialogue social, en tenant compte des mutations du monde du travail.

Téléchargez-le livre blanc dès maintenant et donnez un nouvel élan à vos actions pour défendre les intérêts des salariés !