[Vidéo] Billet d’humeur sur les référents harcèlement sexuel et agissements sexistes

Depuis 2019, un représentant du personnel doit être nommé dans les entreprises de plus de 50 salariés pour prévenir les […]

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Pleins feux sur le guide des missions de Sextant Expertise

Le guide des missions c’est toute l’offre de Sextant Expertise pour les représentants du personnel. Nous répondons à vos questions […]

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[Webinaire] Prévenir et agir sur les situations liées au harcèlement moral

« Le harcèlement moral au travail se définit comme toute conduite abusive (geste, parole, comportement, attitude …) qui porte atteinte par […]

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[Livre blanc] Le dialogue social au service de l’égalité Femmes-Hommes en entreprise

Sextant publiait en mars dernier, en partenariat avec Sia Partners, une analyse approfondie de 13.200 accords égalité professionnelle. Cette étude […]

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Élections professionnelles : êtes-vous prêts ?

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D’ici fin 2023, ce sont 75% des CSE qui vont être renouvelés. Afin de préparer au mieux vos élections, Sextant […]

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[étude] Le dialogue social : efficace pour faire progresser l’égalité Femmes – Hommes en entreprise ? 13.200 accords analysés !

Nous avons analysé avec Siapartners, 13 200 accords sur l’égalité entre les femmes et les hommes conclus entre 2018 et […]

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[Décryptage Sextant] Guerre, crise sanitaire & dérèglement climatique : conséquences et perspectives économiques

Dans cet article, mais surtout dans sa note complète à télécharger ici, Sextant Expertise fait un tour d’horizon des impacts […]

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