Depuis 2019, un représentant du personnel doit être nommé dans les entreprises de plus de 50 salariés pour prévenir les […]
[Vidéo] Billet d’humeur sur les référents harcèlement sexuel et agissements sexistes
Étiquette : référent harcèlement sexuel et agissements sexistes
[Série journée du #8mars2022 2/3] Le CSE face au harcèlement et aux agissements sexistes
1 femme sur 5 est confrontée à une situation de harcèlement au cours de sa vie professionnelle Seuls 5% des […]
Harcèlement : quelles complémentarités entre les enquêtes des employeurs et celles des CSE ?
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Série harcèlement sexuel & agissements sexistes (3/3) : Le CSE peut prévenir et agir
Comment prévenir ? Pour lutter efficacement contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, tout salarié doit être en capacité […]
Série harcèlement sexuel & agissements sexistes (2/3) : Quel est le rôle du référent ?
L’employeur doit prendre toutes les dispositions en vue de prévenir, mettre un terme et sanctionner le harcèlement et d’assurer la […]
Série harcèlement sexuel & agissements sexistes (1/3) : Où en sommes nous & de quoi parle-t-on ?
Où en est-on du harcèlement sexuel et agissements sexistes en France 82 % des employeurs n’ont pas mis en place […]