La prévention se trouve-t-elle renforcée par la loi santé au travail ?

Loi santé travail CSE

En matière de prévention des risques, la loi santé au travail installe-t-elle un réel renforcement des prérogatives et des obligations […]

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Un projet important : un logiciel ERP

Un outil de simplification qui demande une bonne préparation Les logiciels ERP (Entreprise Resource Planning) ont été déployés massivement au […]

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[Mesures spéciales Covid-19] Durée de travail : quelles sont les dérogations ?

L’ordonnance n°202-323 du 25 mars 2020 ouvre des dérogations aux dispositifs applicables en matière de congés, de durée du travail et de jours de repos. Sextant vous explique tout ! […]

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Série harcèlement sexuel & agissements sexistes (3/3) : Le CSE peut prévenir et agir

Comment prévenir ? Pour lutter efficacement contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, tout salarié doit être en capacité […]

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Série harcèlement sexuel & agissements sexistes (2/3) : Quel est le rôle du référent ?

L’employeur doit prendre toutes les dispositions en vue de prévenir, mettre un terme et sanctionner le harcèlement et d’assurer la […]

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Série harcèlement sexuel & agissements sexistes (1/3) : Où en sommes nous & de quoi parle-t-on ?

Où en est-on du harcèlement sexuel et agissements sexistes en France 82 % des employeurs n’ont pas mis en place […]

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