Consultant.e Ressources Humaines

Description du poste

• Cadre du secteur privé et à temps plein ;
• Rémunération comprise entre 40 et 45 K€.

Les missions

Accompagné.e par un/une consultant.e expérimenté.e, le/la consultant.e participe aux projets relatifs aux politiques sociales (GPEC, politique de formation, de rémunération, d’emploi…) sur lesquels il/elle est positionné.e.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive)

• Produire des analyses sociales, c’est-à-dire collecter des données et les traiter ;
• Préparer les guides d’entretien à destination de la direction ;
• Respecter les principes de Qualité-Coûts-Délais du projet ;
• En relation avec les directions et sous la supervision du pilote : gérer les relances documentaires, participer aux entretiens avec les élu.e.s ;
• Présenter sa contribution aux élu.e.s et aux directions ;
• Contribuer à l’animation sectorielle de la filière (transversalise les bonnes pratiques…).

Description du profil

• Diplômé.e d’un Bac + 5 en ressources humaines, rémunération ou en droit social ;
• Vous avez impérativement une première expérience (stage ou alternance comprise) sur des postes de chargé.e d étude RH, de contrôleur.euse de gestion sociale, chargé.e de comp & Ben ;
• Doté.e d’un esprit analytique, vous détectez aisément les problématiques et savez y faire face en proposant des solutions adaptées ;
• Vous avez le goût du travail en équipe et des relations sociales ;
• Enfin, la maîtrise d’Excel et de Powerpoint est indispensable.