Consultant.e confirmé.e Ressources Humaines

Description du poste

• Cadre du secteur privé et à temps plein ;
• Rémunération comprise entre 42 et 51 K€.

Les missions

Le/la consultant.e pilote (sous la supervision d’un.e consultant.e expérimenté.e) et participe aux projets relatifs aux politiques sociales (GPEC, politique de formation, de rémunération, d’emploi…) sur lesquels il/elle est positionné.e.

Plus précisément, vos missions sont les suivantes (liste non exhaustive)

• Produire des analyses sociales des entreprises concernées, c’est-à-dire collecter des données et les analyser ;
• Réaliser les entretiens des directions et des salarié.e.s, puis analyser les retours ;
• Définir un cahier des charges et un coût prévisionnel du projet en collaboration avec les élu.e.s et la participation des directions d’entreprise ;
• Assurer le respect des principes de Qualité-Coûts-Délais tout au long du projet ;
• Assurer les points d’étape avec le/la client.e et anticiper les points bloquants du projet ;
• Fournir des conseils tactiques aux élu.e.s pendant et hors projet ;
• Présenter sa contribution aux client.e.s.

Description du profil

• Diplômé.e d’un Bac + 5 en ressources humaines, rémunération ou en droit social ;
• Vous avez entre 3 et 7 ans d’expérience sur des postes de chargé.e d’étude RH, de contrôleur/euse de gestion sociale, chargé.e de comp & Ben, chargé.e des affaires sociales ;
• Doté.e d’un esprit analytique, vous détectez aisément les problématiques et savez y faire face en proposant des solutions adaptées ;
• Vous avez le goût du travail en équipe et des relations sociales ;
• Enfin, la maîtrise d’Excel et de Powerpoint est indispensable.