25 Oct 2022
Posté le dans CSE en actu, Droit & Jurisprudence, Economie & Finances, Non classé
Des négociations obligatoires dans un contexte inflationniste préoccupant
Avec l’inflation, une perte de pouvoir d’achat est à prévoir pour les salariés. D’autant que les dépenses contraintes d’alimentation et d’énergie connaissent une nette accélération. Malgré une tendance positive pour les salaires (on observe une nette accélération de l’évolution des salaires de base en 2022, notamment en faveur des employés et des ouvriers concernés par les progressions automatiques du SMIC, ainsi que des prévisions d’augmentation des salaires attendues en hausse pour 2023), l’inflation reste généralement plus forte que l’augmentation des salaires, d’où un risque de perte de pouvoir d’achat.
Comment agir pour le pouvoir d’achat des salariés ?
- 1. Analyser la situation :
Regardez ce qui se passe à l’extérieur de l’entreprise (c’est à dire la conjoncture actuelle, la période d’inflation…). Regardez également ce qui se passe à l’intérieur, c’est à dire la capacité de l’entreprise à créer de la valeur ajoutée. Ce qui compte ensuite c’est la façon dont celle-ci est repartie entre les salariés, l’entreprise, l’état, les actionnaires et les prêteurs. - 2. Prioriser les dispositifs possibles :
Tenez compte de leur coût pour l’entreprise, des délais de mise en place, et de leur pérennité.
- 3. Utiliser les mesures gouvernementales prévues par les lois de 2022 qui invitent les entreprises à s’emparer du sujet pour apporter une réponse à l’érosion du pouvoir d’achat des salariés :
- 4. Communiquez avec les salariés : Communiquer avec vos salariés tout au long de la négociation est également indispensable. Cela vous permet d’avoir plus de poids auprès de la direction et de vérifier que vos demandes sont justifiées et attendues.
- 5. Faites appel à un expert : Un expert peut vous aider à analyser la situation de l’entreprise. Il vous aide aussi à chiffrer vos revendications et les contreparties que vous pourriez exiger en vue de la signature d’un accord.
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