CSE : Bonifier l’usage des prérogatives du CSE pour gagner en influence
Cycle de formation économique et sociale des nouveaux élus de CSE
Vous souhaitez connaître l’ensemble des prérogatives économiques et sociales du CSE ? Vous voulez gagner en confort dans l’exercice de votre mandat d’élu, pour accroître votre capacité d’influence sur les décisions de l’employeur ? Cette formation de trois jours est faite pour vous. Elle croise apports juridiques et conseils tactiques, nés de notre connaissance d’expert-conseil auprès des CSE.
Objectifs de la formation
- Bonifier l’usage des prérogatives du CSE pour gagner en capacité d’influence
- Savoir réagir en cas de consultation sous-informée et résister à la pression du « tout confidentiel »
- Rendre des avis efficaces et utiles aux salariés comme aux négociateurs
- Communiquer efficacement en respectant les règles
Programme
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S’approprier les prérogatives, les rôles et les missions du CSE
Vocation, compétences, statut juridique, dérogations négociables, heures de délégation, statut protecteur, réunions, rôles des président, secrétaire et trésorier, règlement intérieur, commissions, moyens matériels, etc.
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Connaître les principaux outils à la disposition du CSE
Dotations, gestion des ASC
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Utiliser à bon escient les ressources du CSE
Quand informer et consulter, projets, informations obligatoires et BDES, délais, expertises, recours, etc.
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S’organiser pour être le plus efficace possible
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Maîtriser les procédures d’information-consultation du Comité
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Optimiser les consultations grâce à des avis et résolutions efficaces
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Donner du sens aux consultations obligatoires
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Mobiliser les autres champs d’action économico-sociaux du CSE
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Communiquer efficacement en respectant les règles :
Résister au tout confidentiel, faire bon usage des technologies de l’information
Méthode pédagogique
En présentiel ou à distance.
Interactif, mêlant apports théoriques et conseils tactiques, exercices et mises en situation.
Évaluation
Évaluation des connaissances en cours et en fin de formation.
Évaluation de la formation par les stagiaires.
Une attestation de présence est remise en fin de formation
Nos points forts
- Des formations adaptées à vos besoins
- En présentiel ou en distanciel, à la journée ou en 120 minutes
- Des formateurs spécialistes de leur domaine
- Pédagogie, interactivité et conseils opérationnels
- Pour une influence renforcée en instance
Une équipe dédiée
Nos consultants formateurs sont vos interlocuteurs ; ils vous renseigneront et vous proposeront des solutions adaptées à vos besoins. Selon les sujets et les thématiques, nos formations sont dispensées soit par nos consultants spécialistes intervenant au quotidien auprès des CSE, soit par nos consultants formateurs
- Expertise, pédagogie, proximité et connaissance du terrain sont les maîtres mots de nos formateurs.
- Engagés dans le monde syndical, chacun d’eux a occupé plusieurs mandats d’élu du personnel.
- En présentiel ou distanciel, ils répondent à chacune de vos questions !
Comment financer votre formation ?
Formation en Santé, Sécurité et Conditions de Travail (SSCT) des membres élus au CSE (titulaires et suppléants): Sa prise en charge s'impose à l'employeur; les frais d'inscription et de formation sont plafonnés à 36 fois le Smic horaire par stagiaire et par jour.
En aucun cas les stagiaires ne peuvent utiliser leur CPF [compte personnel de formation] pour financer ces trois catégories de formation.
Formation économique des élus au CSE: Son financement est pris en charge par le CSE (art. L.2315-63 du Code du Travail), sauf disposition conventionnelle plus favorable; il comprend les frais d'inscription et les frais de formation. Ces dépenses s'imputent sur le budget de fonctionnement du CSE.
Autre formation demandée par les élus au CSE: Le financement est assuré par le CSE, au titre de son budget de fonctionnement.
Pour compléter cette formation
Gagner en confort dans l’analyse des données financières
Vous souhaitez être plus actif lorsque votre direction vous présente ses données financières : détecter les enjeux, poser les bonnes questions, vous alerter à bon escient, vous forger une première opinion par vous-mêmes ? Cette formation est faite pour vous. Elle vous donne du recul sur les documents qui vous sont présentés usuellement et vous délivre les premières clés de compréhension des principaux indicateurs de performance économique et financière, qu’ils soient issus de la comptabilité générale ou des tableaux de bord de gestion.
- Durée : 1 jour
- Tarif individuel : 330€ TTC