25 Mai 2020
Posté le dans CSE en actu, Formation Préventions, Non classé
La crise sanitaire liée au COVID-19 a entrainé une explosion du chômage partiel : plus d’un salarié du privé sur deux était en activité partielle en avril 2020. De ce fait, la question du maintien des salariés dans l’emploi et du développement de leurs compétences est plus que jamais d’actualité.
Pour face à cette crise, les sources de financement des formations ont été renforcées :
Le FNE formation (Fond National de l’Emploi)
C’est un dispositif mobilisable par les entreprises ayant recours à l’activité partielle :
Le conseil de l’Expert : Le CPF (compte personnel de formation) est un outil mobilisable pendant cette crise sanitaire. Toutefois, vous pouvez conseiller aux salariés ayant des projets de formation d’essayer de convaincre l’employeur de recourir au FNE Formation plutôt que de mobiliser l’argent disponible sur leur compte !
Un financement complémentaire pour les VAE
L’Ordonnance n°2020-387 du 2 avril 2020 portant sur les mesures d’urgence en matière de formation professionnelle prévoit des financements complémentaires pour les VAE (Validations des Acquis de l’Expérience) par les OPCO (opérateurs de compétences) et les Associations Transition Pro :
La prise en charge de ces dépenses est effectuée sur la base d’un montant forfaitaire, déterminé par chaque OPCO et chaque commission, dans la limite de 3 000 € par dossier de VAE.
Ces dispositions sont applicables jusqu’à une date fixée par décret et au plus tard jusqu’au 31 décembre 2020.
Pour avoir plus de détails et nos conseils d’experts : téléchargez notre document ici !
