Comment les CSE peuvent-ils jouer un rôle actif dans la promotion de la justice sociale en entreprise ?

justice sociale en entreprise

Découvrez comment les CSE peuvent promouvoir la justice sociale en entreprise : égalité salariale, inclusion, QVT et dialogue social. Des actions concrètes pour un monde du travail plus équitable. […]

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Sciences : vers une disparition des femmes dans les filières scientifiques et techniques ?

Sciences : La féminisation des études scientifiques s’effondre, mettant en péril la diversité et l’innovation. Découvrez les causes, chiffres clés et solutions pour inverser la tendance. […]

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[Webinaire] Prévenir et agir sur les situations liées au harcèlement moral

« Le harcèlement moral au travail se définit comme toute conduite abusive (geste, parole, comportement, attitude …) qui porte atteinte par […]

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[Webinaire ] Emploi des seniors : constats, pistes d’actions pour les IRP, mesures à négocier

La situation des seniors en France en quelques chiffres L’obligation légale de la négociation sur l’emploi des seniors est aujourd’hui […]

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[étude] Le dialogue social : efficace pour faire progresser l’égalité Femmes – Hommes en entreprise ? 13.200 accords analysés !

Nous avons analysé avec Siapartners, 13 200 accords sur l’égalité entre les femmes et les hommes conclus entre 2018 et […]

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Consultation sur la politique sociale : l’expert CSE peut analyser les rémunérations et les mouvements de personnel

politique sociale

La Cour de Cassation a apporté des précisions sur l’étendue des missions d’expertise en vue de l’information-consultation des CSE sur […]

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La prévention se trouve-t-elle renforcée par la loi santé au travail ?

Loi santé travail CSE

En matière de prévention des risques, la loi santé au travail installe-t-elle un réel renforcement des prérogatives et des obligations […]

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