Un accompagnement ssur mesure des élu·e·s du CSE et les représentant·e·s syndicaux·ales dans la gestion des Plans de Sauvegarde de l’Emploi […]
Plans de Sauvegarde de l’Emploi : un accompagnement essentiel pour les CSE et syndicats
Catégorie : Economie & Finances
Économie & Finances
NAO 2024 – conférence | Des outils pour vos négociations salariales en période d’inflation !
Découvrez les stratégies clés pour réussir vos NAO en 2024 : insights, conseils pratiques et accompagnement sur mesure […]
Comment le CSE contribue à la santé économique de l’entreprise
Découvrez les 5 thématiques économiques que tout élu du CSE doit connaître pour influencer la performance de l’entreprise. […]
[Replay Conférence] NAO et partage de la valeur ajoutée : pourquoi négocier la rémunération en entreprise est-il se difficile ?
Retour sur notre soirée-débat du 29 février 2024 qui fait suite à notre étude réalisée sur un panel de 2000 […]
[Etude Sia Partners / Sextant Expertise] NAO, rémunération et partage de la valeur : que peut le dialogue social en entreprise dans un contexte d’inflation ?
Sextant Expertise et Sia Partners ont conduit une étude approfondie sur un panel de 2000 accords NAO signés et représentatifs […]
[Replay Conférence] NAO 2024 : les négociations sur les rémunérations sous haute tension !
Retour sur notre conférence du 21 novembre 2023 sur les négociations sur les rémunérations. Ou comment préparer au mieux vos […]
[Replay débat] Accord GEPP et départs volontaires : comment garder le contrôle et garantir l’employabilité interne ?
Sextant Expertise et Miroir Social organisaient mardi 10 octobre un débat sur le sujet de la GEPP Lors de ce […]
Flex office & télétravail : entre opportunités et risques, quel(s) rôle(s) pour le CSE ?
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[Décryptage Sextant] Guerre, crise sanitaire & dérèglement climatique : conséquences et perspectives économiques
Dans cet article, mais surtout dans sa note complète à télécharger ici, Sextant Expertise fait un tour d’horizon des impacts […]
NAO et partage de la Valeur Ajoutée : comment agir en cette période d’inflation ?
Avec l’inflation, une perte de pouvoir d’achat est à prévoir pour les salariés, d’autant que les dépenses contraintes d’alimentation et d’énergie connaissent une nette accélération. Malgré une tendance positive pour les salaires (on observe une nette accélération de l’évolution des salaires de base en 2022, notamment en faveur des employés et des ouvriers concernés par les progressions automatiques du SMIC, ainsi que des prévisions d’augmentation des salaires attendues en hausse pour 2023), l’inflation reste généralement plus forte que l’augmentation des salaires, d’où un risque de perte de pouvoir d’achat. […]