Un webinaire pour replacer le dialogue social au cœur des mutations numériques, à destination des élus CSE, syndicats et RH engagés. […]
Webinaire | IA & dialogue social : les représentants du personnel à l’épreuve de l’intelligence artificielle
Catégorie : Agenda
Agenda
Égalité professionnelle : retour sur notre conférence du 13 mars
L’égalité femmes-hommes dans le monde du travail est encore loin d’être acquise. Pourtant, les entreprises ne cessent de communiquer sur leurs engagements en faveur de l’égalité. […]
Formation Sextant Expertise | Prévenir et agir contre le harcèlement sexuel en entreprise
Apprenez à identifier, prévenir et traiter le harcèlement sexuel et les agissements sexistes en entreprise. Formation d’une journée en présentiel le 1er juillet 2025. Réservez votre place ! […]
Sextant Expertise au cœur du débat sur l’adaptation du travail au changement climatique
Comment le changement climatique transforme le travail ? […]
Conférence | Transition écologique et durabilité : les élus CSE au cœur du changement
Les participants à notre conférence du 21 janvier ont découvert comment impulser des actions concrètes pour renforcer la durabilité de leur entreprise […]
Retour sur notre webinaire dédié aux Plans de Sauvegarde de l’Emploi (PSE)
Participez le 10 décembre à notre webinaire sur le Plan de Sauvegarde de l’Emploi (PSE) et apprenez à protéger les salariés efficacement. Inscription gratuite, places limitées ! […]
NAO 2024 – conférence | Des outils pour vos négociations salariales en période d’inflation !
Découvrez les stratégies clés pour réussir vos NAO en 2024 : insights, conseils pratiques et accompagnement sur mesure […]
Temps de représentation des élus : un levier à valoriser pour concilier engagement et organisation
Sextant a pris la parole lors du webinaire organisé par Miroir Social le 12 novembre, pour explorer les solutions visant à mieux reconnaître et valoriser le temps de représentation des élu(e)s. […]
[Webinaire] Prévenir et agir sur les situations liées au harcèlement moral
« Le harcèlement moral au travail se définit comme toute conduite abusive (geste, parole, comportement, attitude …) qui porte atteinte par […]
[Matinée débat] Le dialogue social : un outil efficace pour faire progresser l’égalité Femmes-Hommes en entreprise ?
Sextant Expertise, dans le cadre d’un partenariat avec Sia Partners, a conduit une étude approfondie sur plus de 13.200 accords égalité Femmes-Hommes signés depuis 2019. Quelles sont les entreprises les plus concernées ? Qui sont les premiers signataires ? Quels sont les domaines les plus fréquemment négociés ? Quelles sont les actions mises en place ? On vous présente le projet et les premières tendances avant la publication de l’étude complète à paraître à la fin du mois. […]